FormatWala

वेतन वृद्धि पत्र फ़ॉर्मेट – इंक्रीमेंट लेटर, हिंदी या अंग्रेज़ी में

तथ्य जाँचे गए: 26 अक्टूबर 2026

वेतन वृद्धि को लिखित में दीजिए। मौजूदा और संशोधित वेतन और लागू होने की तारीख़ भरिए, और पत्र आपके लेटरहेड पर अपने-आप लिखा जाता है: रुपये और प्रतिशत में वृद्धि, पदोन्नति हो तो वह भी, और चाहें तो संशोधित मासिक वेतन ढाँचा तालिका में। PDF या Word में डाउनलोड करें, हिंदी या अंग्रेज़ी में।

  • कुछ भी अपलोड नहीं होता
  • न वॉटरमार्क, न कोई सीमा
  • हिंदी या अंग्रेज़ी
ख़ाली फ़ॉर्मेट, प्रिंट करने या बदलने के लिए:PDFWordEnglish PDFEnglish Word
आपकी कंपनी (लेटरहेड)
वैकल्पिक
वैकल्पिक
वैकल्पिक
वैकल्पिक
वैकल्पिक
कर्मचारी
वैकल्पिक
वैकल्पिक
वैकल्पिक
वैकल्पिक
वेतन संशोधन
वैकल्पिक
वैकल्पिक
संशोधित वेतन ढाँचा
वैकल्पिक
वैकल्पिक
भत्ता 1
भत्ता 1
वैकल्पिक
वैकल्पिक
भत्ता 2
भत्ता 2
वैकल्पिक
वैकल्पिक
पत्र में क्या लिखा जाए
वैकल्पिक
पत्र का विवरण
वैकल्पिक
हस्ताक्षरकर्ता
वैकल्पिक
वैकल्पिक
वैकल्पिक

आगे आपको यह भी चाहिए होगा

इस्तेमाल कैसे करें

  1. 1अपनी कंपनी का नाम, पता और लोगो एक बार भरें। ये अगली बार के लिए आपके डिवाइस पर सेव रहते हैं, हस्ताक्षर करने वाले के नाम के साथ।
  2. 2कर्मचारी का नाम, आईडी, पद और विभाग भरें।
  3. 3कारण चुनें (वार्षिक समीक्षा, कार्य-प्रदर्शन, या नए पद के साथ पदोन्नति) और वह तारीख़ जिससे संशोधन लागू होगा।
  4. 4बताएँ कि राशि मासिक सकल वेतन है या वार्षिक CTC, और मौजूदा व संशोधित वेतन भरें। फ़ॉर्म के नीचे का बॉक्स वृद्धि दिखाता है।
  5. 5अगर पत्र में संशोधित मासिक ढाँचा चाहिए, तो 'संशोधित वेतन ढाँचा' खोलें, मूल वेतन, महँगाई भत्ता और हर भत्ता भरें, और बॉक्स चुनें। फिर प्रीव्यू जाँचें और 'PDF डाउनलोड / प्रिंट' दबाएँ।

वेतन वृद्धि पत्र (इंक्रीमेंट लेटर) – भरा हुआ नमूना

वेतन वृद्धि पत्र (इंक्रीमेंट लेटर) – FormatWala से बना नमूना, काल्पनिक जानकारी के साथ

यह ऊपर के टूल से काल्पनिक जानकारी भरकर बनाया गया है: इसका हर नाम और नंबर गढ़ा हुआ है। इसे टूल में खोलकर डाउनलोड करने के लिए ऊपर “भरा हुआ उदाहरण देखें” दबाएँ।

पूरे आकार में देखें

पत्र में क्या लिखा होता है

  • संशोधन: मौजूदा और संशोधित वेतन, मासिक सकल या वार्षिक CTC के रूप में, बताई गई तारीख़ से
  • वृद्धि, रुपये और प्रतिशत में, अपने-आप निकाली हुई
  • कारण, अगर चाहें: वार्षिक समीक्षा, कार्य-प्रदर्शन, या नए पद के साथ पदोन्नति
  • वैकल्पिक: संशोधित मासिक ढाँचा तालिका में, यह कि अन्य सभी शर्तें यथावत रहेंगी, वेतन गोपनीय रखने का अनुरोध, सराहना की एक पंक्ति, और कर्मचारी के “प्राप्त किया” हस्ताक्षर की जगह

भेजने से पहले ढाँचा जाँच लें

अगर पूरी बढ़ोतरी सिर्फ़ भत्तों में जाए, तो मूल वेतन और महँगाई भत्ता मिलकर सकल वेतन के आधे से नीचे आ सकते हैं। श्रम संहिताओं के तहत तब बाहर रखे गए भत्तों का आधे से ऊपर का हिस्सा भविष्य निधि और ग्रेच्युटी के लिए वेतन गिना जाता है, इसलिए संशोधन की लागत पत्र में लिखी राशि से ज़्यादा हो सकती है। ढाँचा भरें, और फ़ॉर्म के नीचे का बॉक्स हिस्सा दिखाता है; हमारा नियुक्ति पत्र पेज यह नियम समझाता है।

पत्र के बाद

लागू होने वाले महीने से सैलरी स्लिप में संशोधित वेतन दिखता है, और उसके बाद जारी हर वेतन प्रमाण पत्र में भी दिखना चाहिए। इस पत्र की हस्ताक्षरित प्रति कर्मचारी के नियुक्ति पत्र और पुष्टि पत्र के साथ रखें।

स्रोत

  • वेतन संहिता, 2019, धारा 2(y): वेतन की परिभाषा, और कुल पारिश्रमिक के आधे वाला नियम; चारों श्रम संहिताएँ 21 नवंबर 2025 से लागू

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

वेतन वृद्धि पत्र (इंक्रीमेंट लेटर) क्या होता है?

नियोक्ता का वह पत्र जो कर्मचारी को बताता है कि उसका वेतन बढ़ाया गया है, कितना और किस तारीख़ से। यह पदोन्नति के साथ भी आ सकता है, और अक्सर इसमें संशोधित वेतन ढाँचा होता है। यह कर्मचारी के लिए नए वेतन का लिखित रिकॉर्ड है, और नियोक्ता के लिए यह रिकॉर्ड कि बदलाव की सूचना दी गई।

क्या वेतन वृद्धि पत्र क़ानूनन ज़रूरी है?

कोई क़ानून अलग से वेतन वृद्धि पत्र तय नहीं करता। यह वेतन में बदलाव को लिखित में देने का तरीक़ा है, और बाद में इस पर बहस से बचाता है कि क्या तय हुआ था और कब से। 'प्राप्त किया' हस्ताक्षर वाली प्रति कर्मचारी की फ़ाइल में, नियुक्ति पत्र के साथ रखें।

इसमें क्या लिखा जाए?

मौजूदा और संशोधित वेतन, और यह कि राशि मासिक सकल वेतन है या वार्षिक कॉस्ट टू कंपनी; संशोधन लागू होने की तारीख़; रुपये और प्रतिशत में वृद्धि; पदोन्नति हो तो नया पद; और चाहें तो संशोधित मासिक ढाँचा और यह पंक्ति कि अन्य सभी शर्तें यथावत रहेंगी।

मासिक सकल वेतन लिखें या वार्षिक CTC?

कोई भी, बस पत्र में साफ़ लिखा हो कि कौन-सा। कॉस्ट टू कंपनी में आम तौर पर वह भी जुड़ा होता है जो नियोक्ता वेतन के ऊपर देता है, जैसे भविष्य निधि में उसका अपना अंशदान, इसलिए CTC की राशि सैलरी स्लिप पर दिखने वाले सकल वेतन से ज़्यादा होती है। 'राशि किसकी है' में चुनें, पत्र उसी का नाम लिखता है।

क्या पत्र में वेतन ढाँचा दिखाना चाहिए?

हाँ, यह मदद करता है, क्योंकि श्रम संहिताओं में बँटवारा मायने रखता है। उनकी वेतन की परिभाषा (वेतन संहिता, 2019 की धारा 2(y)) में मूल वेतन, महँगाई भत्ता और रिटेनिंग भत्ता आते हैं; अगर जो चीज़ें इसमें शामिल नहीं हैं, जैसे मकान किराया भत्ता और वाहन भत्ता, कुल वेतन के आधे से ज़्यादा हो जाएँ, तो आधे से ऊपर का हिस्सा भविष्य निधि, ग्रेच्युटी और ऐसे ही लाभों के लिए वेतन में वापस जोड़ा जाता है। फ़ॉर्म के नीचे का बॉक्स दिखाता है कि संशोधित सकल वेतन में मूल वेतन और महँगाई भत्ते का हिस्सा कितना है।

अगर वृद्धि पिछले किसी महीने से लागू हो?

'कब से लागू' में पिछली तारीख़ भरें, और अतिरिक्त अनुच्छेद में लिखें कि पिछले महीनों का एरियर कैसे और कब दिया जाएगा, ताकि कर्मचारी को पता रहे।

क्या पत्र अंग्रेज़ी में भी बन सकता है?

हाँ। प्रीव्यू के ऊपर 'दस्तावेज़ की भाषा' में English चुनें। हिंदी पत्र का विषय होता है 'वेतन वृद्धि', और वह कर्मचारी को 'आप' कहकर लिखा जाता है, इसलिए हर कर्मचारी के लिए एक-सा पढ़ता है।

क्या यह Word में या ख़ाली फ़ॉर्मेट में मिलता है?

हाँ। बदली जा सकने वाली फ़ाइल के लिए प्रीव्यू के ऊपर 'Word (.docx)' दबाएँ, या हाथ से भरने के लिए 'ख़ाली फ़ॉर्मेट', जिसमें संशोधित ढाँचा भरने के लिए तालिका है। ख़ाली PDF और Word फ़ाइलें इस पेज के ऊपर भी हैं।

पिछली समीक्षा: 26 अक्टूबर 2026

और फ़ॉर्मेट