इस्तेमाल कैसे करें
- 1अपनी कंपनी का नाम, पता और लोगो एक बार भरें। ये अगली बार के लिए आपके डिवाइस पर सेव रहते हैं।
- 2कर्मचारी का नाम, आईडी और पद भरें।
- 3पुष्टि या विस्तार चुनें। जॉइनिंग की तारीख़ और प्रोबेशन के महीने भरें; समाप्ति की तारीख़ अपने-आप निकल आएगी।
- 4पुष्टि में, अगर वेतन और नोटिस अवधि बदलती है तो वे भरें। विस्तार में, कितने महीने और कर्मचारी को किन बातों पर काम करना है, भरें।
- 5प्रीव्यू जाँचें, 'PDF डाउनलोड / प्रिंट' दबाएँ, हस्ताक्षर करें और कर्मचारी को एक प्रति दें। पुष्टि को उनके सेवा रिकॉर्ड में दर्ज करें।
प्रोबेशन पुष्टि पत्र – भरा हुआ नमूना

यह ऊपर के टूल से काल्पनिक जानकारी भरकर बनाया गया है: इसका हर नाम और नंबर गढ़ा हुआ है। इसे टूल में खोलकर डाउनलोड करने के लिए ऊपर “भरा हुआ उदाहरण देखें” दबाएँ।
पत्र में क्या लिखा होता है
पुष्टि में:
- किस नियुक्ति की बात है: पद, जॉइनिंग की तारीख़ और प्रोबेशन
- यह कि प्रोबेशन संतोषजनक रूप से पूरी हुई है
- यह कि पद पर कर्मचारी की पुष्टि की जाती है, और किस तारीख़ से
- संशोधित वेतन, अंकों और शब्दों में, अगर बदलता है
- पुष्टि के बाद की नोटिस अवधि, अगर आप दें
- यह कि नियुक्ति की बाक़ी सभी शर्तें यथावत हैं
विस्तार में:
- नियुक्ति, और प्रोबेशन किस तारीख़ को पूरी होनी थी
- यह कि कार्य-प्रदर्शन के आकलन के बाद प्रोबेशन बढ़ाई जाती है, कितने महीने और किस तारीख़ तक
- कर्मचारी को किन बातों पर काम करना है, अगर आप लिखें
- यह कि कार्य-प्रदर्शन की फिर से समीक्षा होगी और परिणाम लिखित में बताया जाएगा
जहाँ मॉडल स्थायी आदेश लागू हैं
300 या अधिक कामगारों वाले औद्योगिक प्रतिष्ठान के लिए मॉडल स्थायी आदेश, 2026 कहते हैं:
- प्रोबेशन पर कामगार वह है जिसने उस पद पर छह महीने की सेवा पूरी नहीं की है, और छह महीने की प्रोबेशन संतोषजनक रूप से पूरी करने वाला कामगार स्थायी कामगार है
- कार्य-प्रदर्शन के आकलन पर प्रोबेशन अधिकतम तीन महीने और बढ़ाई जा सकती है
- नियोक्ता नियुक्ति पत्र के अनुसार पात्र कामगार की पुष्टि करता है और पुष्टि पत्र देता है
- पुष्टि की प्रविष्टि तीस दिन के अंदर सेवा कार्ड में की जाती है
इसीलिए प्रोबेशन अवधि वाला नियुक्ति पत्र प्रोबेशन की शर्तें लिखता है: पुष्टि उन्हीं के अनुसार होती है।
पुष्टि के बाद
अगली सैलरी स्लिप में संशोधित वेतन आता है, अगर बदला हो। ऋण या वीज़ा के लिए आय का प्रमाण चाहिए तो वेतन प्रमाण पत्र उन्हें पुष्ट कर्मचारी के रूप में दिखाता है। बिना प्रोबेशन नियुक्त कर्मचारियों के लिए सामान्य नियुक्ति पत्र दें।
स्रोत
- मॉडल स्थायी आदेश, 2026, का.आ. 2312(अ), भारत का राजपत्र (असाधारण), 8 मई 2026: अनुसूची क, ख और ग, अनुच्छेद 2 (कामगारों का वर्गीकरण) और अनुच्छेद 15 (पुष्टि)
- औद्योगिक संबंध संहिता, 2020, धाराएँ 28 और 29
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
प्रोबेशन पुष्टि पत्र क्या है?
वह पत्र जो कर्मचारी को बताता है कि उसकी प्रोबेशन पूरी हो गई है और एक तय तारीख़ से पद पर उसकी पुष्टि हो गई है। जहाँ मॉडल स्थायी आदेश, 2026 लागू हैं, वहाँ अनुच्छेद 15 नियोक्ता से कहता है कि वह नियुक्ति पत्र में लिखी शर्तों के अनुसार पात्र कामगार की पुष्टि करे, पुष्टि पत्र दे, और पुष्टि की प्रविष्टि तीस दिन के अंदर सेवा कार्ड में करे।
क्या पुष्टि पत्र देना ज़रूरी है?
जहाँ मॉडल स्थायी आदेश लागू हैं, वहाँ हाँ: अनुच्छेद 15 कहता है कि नियोक्ता पुष्टि पत्र देगा। ये 300 या अधिक कामगारों वाले औद्योगिक प्रतिष्ठानों पर लागू होते हैं, जब तक प्रतिष्ठान के अपने प्रमाणित स्थायी आदेश न हों (औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 की धाराएँ 28 और 29)। बाक़ी जगह पुष्टि नियुक्ति पत्र में लिखी शर्तों के अनुसार होती है, और पुष्टि पत्र फिर भी इस बात का साफ़ रिकॉर्ड है कि कर्मचारी कब से और किस वेतन पर स्थायी हुआ।
कर्मचारी की पुष्टि किस तारीख़ से होती है?
तारीख़ ख़ाली छोड़ें तो पत्र प्रोबेशन ख़त्म होने के अगले दिन की तारीख़ लिखता है। प्रोबेशन जॉइनिंग के उतने महीने बाद की उसी तारीख़ से एक दिन पहले ख़त्म होती है: 1 अप्रैल को जॉइन करने पर छह महीने की प्रोबेशन 30 सितंबर को ख़त्म होती है और पुष्टि 1 अक्टूबर से होती है। अगर प्रोबेशन पहले बढ़ाई गई थी, तो वह भी भरें। चाहें तो कोई और तारीख़ भी भर सकते हैं।
क्या पुष्टि की जगह प्रोबेशन बढ़ा सकते हैं?
हाँ। 'प्रोबेशन बढ़ाना' चुनें। मॉडल स्थायी आदेशों के अनुसार कार्य-प्रदर्शन के आकलन पर प्रोबेशन अधिकतम तीन महीने और बढ़ाई जा सकती है, इसलिए पत्र लिखता है कि विस्तार कार्य-प्रदर्शन के आकलन के बाद किया गया है, नई समाप्ति तारीख़ देता है, और कहता है कि परिणाम लिखित में बताया जाएगा। तीन महीने से ज़्यादा भरने पर फ़ॉर्म एक सूचना दिखाता है। कर्मचारी को किन बातों पर काम करना है, यह लिखें: यह उनके साथ न्याय है और समीक्षा भी आसान होती है।
क्या वेतन में बदलाव इसी पत्र में लिखना चाहिए?
अगर पुष्टि पर वेतन बदलता है, तो हाँ। संशोधित सकल मासिक वेतन भरें, पत्र उसे उसी तारीख़ से अंकों और शब्दों में लिखेगा। वेतन न बदले तो ख़ाली छोड़ें। अगली सैलरी स्लिप में नए आँकड़े दिखने चाहिए।
जिस कर्मचारी की पुष्टि नहीं होगी, उसका क्या?
यह फ़ॉर्मेट पुष्टि या विस्तार के लिए है। प्रोबेशन के दौरान नौकरी समाप्त करना अलग पत्र है, जो नियुक्ति पत्र की शर्तों और आपके प्रतिष्ठान पर लागू स्थायी आदेशों के अधीन है। ऐसा पत्र देने से पहले सलाह ले लें।
क्या कर्मचारी को इस पर हस्ताक्षर करने चाहिए?
यह वैकल्पिक है। बॉक्स चुनें, पत्र में कर्मचारी के हस्ताक्षर, नाम और तारीख़ की जगह जुड़ जाएगी, जो इस बात का अच्छा सबूत है कि पत्र मिल गया।
क्या यह पुष्टि पत्र Word में मिल सकता है?
हाँ। प्रीव्यू के ऊपर 'Word (.docx)' दबाएँ। फ़ाइल PDF जैसी ही बनती है और उसका हर शब्द बदला जा सकता है। यह सामान्य .docx फ़ाइल है, वही फ़ॉर्मेट जो Microsoft Word, Google Docs, WPS Office और LibreOffice इस्तेमाल करते हैं। ख़ाली फ़ॉर्म के साथ दबाएँ तो Word में ख़ाली पुष्टि पत्र मिलता है।
क्या पत्र अंग्रेज़ी में बन सकता है?
हाँ। प्रीव्यू के ऊपर दस्तावेज़ की भाषा English चुनें, पूरा पत्र, शब्दों में संशोधित वेतन भी, अंग्रेज़ी में बन जाएगा।
क्या ख़ाली फ़ॉर्मेट मिलता है?
हाँ। 'ख़ाली फ़ॉर्मेट' दबाएँ: नाम, पद और तारीख़ों की जगह लकीरों के साथ पुष्टि पत्र छपेगा, हाथ से भरने के लिए। या इस पेज के ऊपर दी गई ख़ाली PDF और Word फ़ाइलें लें।
पिछली समीक्षा: 16 अक्टूबर 2026